يعتبر التخطيط الفعّال للموارد البشرية أساسًا لزيادة الإنتاجية، وتحقيق الأهداف المؤسسية، والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين.يتضمن التخطيط تحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة المستقبلية، بن�